政府专职消防队伍是我国消防救援力量体系的重要组成部分，在防灾减灾救灾工作中发挥着重要作用。为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据年度工作计划安排，现面向社会公开招收10名政府专职消防员，现将招聘事项公布如下：

　　‍专职消防员计划按照岗位招收10名，其中，执勤消防车驾驶员4人、战斗员6人，分配到平原示范区消防救援大队下辖消防站工作。

　　‍此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

　　3、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身；身高165cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%；标准体重（kg）=身高（cm）—110；

　　4、年龄在18周岁以上、25周岁以下的男性公民（即2000年4月30日至2007年4月30日期间出生）。驾驶员可适当放宽年龄至30周岁（即1995年4月30日至2006年4月30日期间出生），持有B2以上驾照，有三年以上驾驶经验，驾驶娴熟。

　　4、有体育特长，身体健康，具有市级以上篮球等体育联赛经验或取得相应证书的；

　　6、播音主持、新闻报道、新媒体运营、摄像编导、美术广告动画、音视频剪辑，中文、新闻、汉语言、广播电视等相关专业的，有一定新闻写作能力、扎实的文字功底和策划能力的。

　　2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；

　　3、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有PG电子官方网站舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　发布公告---报名（采取本人现场报名，不接受他人代报）---体能测试---政治审查---岗前培训体检---培训---办理聘用手续。

　　‍1、体能测试项目包括3000米、100米、单杠引体向上、立定跳远，达标标准见（附件2）。测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。体能测PG电子官方网站试时间、地点和相关要求另行通知。

　　2、驾驶员技能测试项目为：侧方停车、倒车入库、半坡起步。成绩分为合格、不合格。

　　‍体能考试通过的考生根据总成绩从高分到低分的顺序，按聘用计划1:1的比例，由平原示范区消防救援大队为考生发放《介绍信》，考生到户籍派出所开具无犯罪记录证明。未按要求办理无犯罪记录证明的，视为自愿放弃。特殊情况示范区消防救援大队也可派专人到考生户籍地派出所进行实地考察。

　　‍岗前培训体检政审通过人员进行体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》和《消防员职业健康标准》进行，由个人自行到三甲以上医院进行体检。

　　‍岗前培训政治审查合格的考生，按聘用计划1:1的比例，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定培训人员。所有岗位应聘人员必须进行为期2个月的岗前强化培训（不包含在试用期内），成绩合格者，继续使用；成绩不合格的，按照规定予以退回，培训期期间免费食宿，按照培训期工资标准发放，培训未满1个月的无工资。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资。

　　‍1、培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训考核合格的，按聘用计划1:1的比例，根据培训成绩从高分到低分的顺序确定聘用人员。退役军人，在同等条件下，优先聘用。

　　‍2、签订劳动合同后，试用期3个月，试用期满考核不合格的队员，平原示范区消防救援大队与其本人解除劳动合同

　　‍政府专职消防员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴（专职消防员）、岗位补贴等，工资逐年提高。聘用后，根据岗位的不同，专职消防员工资5400元---6500元(含五险一金)，每年免费身体健康检查一次。

　　‍考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体能测试、政治审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

　　‍按照《新乡市消防救援支队政府专职队员管理规定》进行管理。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休6-8天。

　　‍政府专职消防员表现优秀的，给予优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等奖励。符合招录条件且表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院招生考试。具有本科以上学历，获得学士以上学位，且具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历并在推荐的单位工作1年以上，符合中央国家机关公务员基本报考条件及相关年龄、政审、体检等标准的，可通过参加中央国家机关公务员有关部门组织的相关考试，招录为本省国家综合性消防救援队伍干部。