1.政治素质过硬：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；热爱公安工作，具有较强的政治敏锐性和社会责任感，服从组织安排；中共党员及退伍军人优先。
2.身体条件合格：身体健康，五官端正，无纹身，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，具备正常履行职责的身体条件。 男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。
3.年龄要求：男子35周岁以下，女子40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
4.学历要求：国家承认的大专以上学历（含应届毕业生），专业不限，具备一定的文字写作基础和英语基础。
1.沟通协调能力强： 具备良好的语言表达能力和亲和力，善于与群众沟通，耐心细致，服务意识强，能妥善处理群众咨询和一般性诉求。
2.学习能力与责任心强：能够快速学习掌握户政业务知识和相关法律法规、政策规定。工作认真负责，细致严谨。
4.保密意识强：严格遵守工作纪律和保密规定，对工作中接触的个人信息、户籍信息等严格保密。
5.有团队合作精神： 具备良好的团队协作精神，服从管理，积极配合民警开展工作。
6.有较好的抗压能力： 能适应窗口工作节奏，具备一定的心理承受能力和应对突发状况的初步处置能力。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶和子女、中共党员、在职公安民警的配偶和子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安院校或政法类院校毕业生，同等条件下优先聘用，符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。
2.地点：宜昌市晟达保安服务有限PG·电子公司（宜昌市高新区橘乡大道529号C5栋）。
3.报名须知：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件3张（报名与考试时使用的身份证必须一致）、户口簿原件及本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网（学信网）上的学历认证报告、近期免冠1寸彩色登记照4张、电子版登记照（JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名）1份和《宜昌市公安局伍家岗区分局招聘辅警报名表》（附件1）一式2份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘只受理现场报名。
2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料。
2.项目及达标标准：体能测试项目男子为10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远；女子为10米×4往返跑、仰卧起坐、立定跳远，达标标准按照宜昌市公安局招聘辅警体能测试相关要求。达到基本体能要求人员即为合格，未达到基本体能要求人员取消面试资格。
1.确定人员：考生按照笔试成绩和体能达标成绩1:2的比例进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。
4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。
5.要求：考生须持准考证和身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
6.综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩+体能成绩+面试成绩，折算成绩均精确到小数点后两位。综合成绩经统计后，在报名地点进行公布。
1.确定人员。根据综合成绩排名，按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。比例内考生综合成绩出现并列的，依次按照笔试、面试成绩较高者进入体检的原则执行。
3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。
体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由宜昌市晟达保安服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
2.岗前培训。用人单位组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。
3.日常管理。考生被聘用后，由宜昌市公安局伍家岗区分局各用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。
每月工资4500元至5000元（含五险一金），按规定缴纳意外伤害保险，配发服装及相关装备，享受工会福利。随工作年限的增加晋升层级逐步提高工资待遇。
此次招聘资讯由宜昌市公安局伍家岗区分局和宜昌市晟达保安服务有限公司负责发布。
宜昌启宸投资发展有限公司（简称“启宸公司”）成立于2024年12月21日，注册资本1亿元，是由宜昌市点军区人民政府国有资产监督管理局全额出资的国有企业。
1.本科及以上学历。机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程、自动化等相关专业优先。
2.熟悉常用机电设备的工作原理、结构及性能；熟练掌握机电设备拆装、调试、维修等实操技能；能独立排查电气线KV进网操作证相关技能证书者优先；熟悉PLC基础编程或变频器维护管理者优先。
2.熟悉农村供水运营管理流程，具备团队协调、任务分配、绩效考核等管理经验。
1.本科及以上学历。医学、护理学、老年服务与管理、社会工作、公共卫生、管理学等相关专业优先。
2.具备5年及以上养老行业工作经验，3年及以上养老院或类似机构（如护理院、康复中心）中高层管理经验。
3.从事专业技术管理工作8年以上，有2项环保专业工程业绩（四库一平台可查且符合宜昌市审核标准）。
2.工作认真严谨、踏实诚信、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟PG·电子通协调能力。
6.具备特殊专业能力、业务水平、社会资源或公司急需的紧缺人员可作为特殊人才，可适当放宽招聘条件。
网上报名。应聘者将应聘申请表、毕业证书、学位证书（包括第一学历和最高学历）、个人能力业绩证明材料及招聘岗位所要求的其他相关材料的扫描件统一放到一个文件压缩包（备注文件名：应聘单位+应聘岗位+姓名+电话），发送至启宸公司邮箱（）
2.所有学历、学位证书原件扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载），留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件扫描件；
4.应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）扫描件；
根据招聘岗位数及应聘成绩，确定拟录用人选，拟录用人选进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。出现拟录用人选放弃等情况，按照综合成绩排名依次递补。
体检合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单在“宜昌启宸公司”微信公众号进行公示（公示时间5个工作日），公示期无异议的，办理相关手续。
对公示期满经复议无重大异议的人员，按规定办理入职手续。启宸公司或下属公司与聘用人员签订劳动合同，待遇按公司薪酬标准执行。
三峡旅游职业技术学院是经湖北省政府批准、获教育部备案的全日制综合类普通高职学院，已有69年办学历史。学校占地面积810亩，建筑面积21.05万平方米。现有教职工337人，在校学生11000多人。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有高职院校教师岗位所需的专业知识、业务能力、技能条件或相应的职业（技能）资格证书；
考生对应岗位下载填写附件2《三峡旅游职业技术学院2025年秋季聘用工作人员考生信息采集表》、附件3《三峡旅游职业技术学院2025年秋季聘用工作人员报名表》（每名考生只能申请1个岗位），并将身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等电子版和个人简历1份按要求发送指定邮箱进行网上报名。
考生发送至，发送邮件主题为“报名岗位名称+姓名”（例：遥感信息技术教师+张三）。我校同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员可按要求参加现场资格审查。
报名考生于8月15日上午8:30到三峡旅游职院行政楼1505教室进行现场资格审查确认和面试。通过现场资格审查确认通过的考生，方有资格参加招聘考试。参加现场资格审查确认的考生须携带《报名表》及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件。国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加考试。
1.急需紧缺课程教师、实习实训指导教师、专职辅导员采取“无生上课+结构化面试”的形式进行，无生上课每位考生备课时间30分钟，上课时长为8分钟，结构化面试4分钟。总分100分，无生上课和结构化面试分别为60分和40分。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。
2.食品安全管理员采取结构化面试方式进行，每位考生面试时长10分钟。总分100分。
面试采取百分制。取考官有效分平均值为考生面试得分。面试成绩设定最低合格分数线分以上的考生进入面谈环节，达不到最低合格线的考生，不能进入面谈、体检和考察环节。
1.体检。体检对象根据综合成绩从高分到低分依次排序，1:1比例确定，体检由指定医院负责，心理测试由我校大学生心理健康中心组织实施。体检费用由考生自行承担。
2.考察。考察工作由党委组织部组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从参加该岗位考核人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。
