为进一步加强苏州市吴江区消防救援力量建设，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，苏州市吴江区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。
为进一步加强苏州市吴江区消防救援力量建设，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，苏州市吴江区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员，相关事项公告如下：
此次招聘工作由苏州市吴江区消防救援大队统一组织实施，计划公开招聘政府专职消防员60名，其中灭火救援员50名，消防车驾驶员10名。
(四)年龄为18周岁以上、25周岁以下，出生时间为2000年5月至2007年5月。大学本科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，年龄可以放宽至27周岁(1998年5月以后出生)。消防车驾驶员，原则上不超过30周岁(1995年5月以后出生)。;
(六)身高1.70米以上，裸眼视力4.8以上，身体质量指数(BMI)正常，身体和心理健康，无重大疾病或家族遗传病史，无色盲，无纹身;
(一)按照现行工资制度和管理制度核发，人员经费由政府全额保障，第1年综合收入约12.5万元。培训期间发放基本工资，正式录用后，每年实行定期增资;
(五)单位每年吸收优秀队员加入党团组织和工会组织。表现突出的，在申请租房、子女入学、职业培训等方面享受相应政策优待;
1、即日起至5月17日，报名人员扫描下方二维码，按要求完成个人信息填报。
通过网上报名初审的人员，持身份证参加考核测试和体格检查(自费)，具体顺序、时间、地点等安排，由吴江区消防救援大队通过短信或电线、报名人员需提供本人近期1寸免冠正面照片、身份证、学历/学位证书、无犯罪记录证明、个人征信记录及其PG·电子他相关证明材料。
3、考核测试分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试四个环节。体测项目为1500米、100米、单杠引体向上、立定跳远;岗位适应性测试为负重登六楼、原地攀登6米拉梯、拖拽(搬运重物)。具体测试项目及标准见附件3。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分(未取得有效成绩的为“不合格”)，总成绩最高40分;岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上;心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”;面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。
(三)录用与入职训练1、根据体格检查和考核测试结果，确定录用人员名单。新录用人员需参加岗前集中培训3个月，培训期间因个人原因无法完成培训内容的、培训考核不合格的、自愿退出的，取消录用资格。
2、岗前集中培训期间，同步开展政治考核、报名资料及体格检查复核。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，对不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用资格。
3、完成岗前集中培训，并顺利通过考核的，签订正式劳动合同，并根据执勤实力分配至辖区政府专职消防救援队进行岗前见习。
五、特别须知(一)此次招聘工作由苏州市吴江区消防救援大队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格。
(二)此次招聘不委托任何单位(第三方机构)、不接受社会培训机构报名、不指定考试辅导用书、无定点代理招聘及培训机构，全程不收取任何形式的费用，请谨防上当受骗。
为进一步加强苏州市吴江区消防救援力量建设，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，苏州市吴江区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。
苏州市吴江区消防救援大队2025年面向社会公开招聘政府专职消防员的公告为进一步加强苏州市吴江区消防救援力量建设，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，苏州市吴江区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员，相关事项公告如下：
一、招聘计划与组织此次招聘工作由苏州市吴江区消防救援大队统一组织实施，计划公开招聘政府专职消防员60名，其中
。大学本科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，年龄可以放宽至27周岁(1998年5月以后出生)。消防车驾驶员，原则上不超过30周岁(1995年5月以后出生)。;
(五)具有高中及同等学历以上文化程度;(六)身高1.70米以上，裸眼视力4.8以上，身体质量指数(BMI)正常，身体和心理健PG·电子康，无重大疾病或家族遗传病史，无色盲，无纹身;
三、薪资待遇及保障(一)按照现行工资制度和管理制度核发，人员经费由政府全额保障，
第1年综合收入约12.5万元。培训期间发放基本工资，正式录用后，每年实行定期增资;(二)单位统一缴纳五险一金，每年购买人身意外伤害保险;
(五)单位每年吸收优秀队员加入党团组织和工会组织。表现突出的，在申请租房、子女入学、职业培训等方面享受相应政策优待;
(二)体格检查与考核测试通过网上报名初审的人员，持身份证参加考核测试和体格检查(自费)，具体顺序、时间、地点等安排，由吴江区消防救援大队通过短信或电线、报名人员需提供本人近期1寸免冠正面照片、身份证、学历/学位证书、无犯罪记录证明、个人征信记录及其他相关证明材料。
3、考核测试分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试四个环节。体测项目为1500米、100米、单杠引体向上、立定跳远;岗位适应性测试为负重登六楼、原地攀登6米拉梯、拖拽(搬运重物)。具体测试项目及标准见附件3。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分(未取得有效成绩的为“不合格”)，总成绩最高40分;岗位适应性测试单项成绩须在“一般”标准以上;心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”;面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。
1、根据体格检查和考核测试结果，确定录用人员名单。新录用人员需参加岗前集中培训3个月，培训期间因个人原因无法完成培训内容的、培训考核不合格的、自愿退出的，取消录用资格。2、岗前集中培训期间，同步开展政治考核、报名资料及体格检查复核。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，对不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用资格。
3、完成岗前集中培训，并顺利通过考核的，签订正式劳动合同，并根据执勤实力分配至辖区政府专职消防救援队进行岗前见习。
(一)此次招聘工作由苏州市吴江区消防救援大队组织，报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实，伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的，一经查实，取消聘用资格。(二)此次招聘不委托任何单位(第三方机构)、不接受社会培训机构报名、不指定考试辅导用书、无定点代理招聘及培训机构，全程不收取任何形式的费用，请谨防上当受骗。
1、2025年政府专职消防员招聘计划.docx2、体格检查项目.docx
